儀器儀表商情網(wǎng)訊：大學(xué)畢業(yè)后最開心的事情就是不用考試了?？上М厴I(yè)十幾年后，進入華為，又開始了考試。不僅僅包括在線的電子考試，還包括線下紙面考試?？吹娇荚嚳颇康臅r候，真是有種辛辛苦苦十幾年，一夜回到解放前的感覺。

入職后HR給出的指導(dǎo)里，列出了一大串要考試的科目，我直到全部考完，才知道有90%是不用考的，害的自己連續(xù)加班2個多月(真是自作孽)。當初以為入職考完是否就OK了，沒想到，這考試還是常態(tài)化的，雖然不是很頻繁，每年也要考幾次，相對集中的是任職資格涉及的考試科目。

華為考試內(nèi)容涉及范圍很廣，有產(chǎn)品知識、流程(很多)、消防知識、英語能力等等各個方面但印象中，考的最多的應(yīng)該是信息安全相關(guān)的考試，似乎每年都要考一兩次。可能是有種警燈長鳴的作用吧，自己在信息安全上面是一直小心謹慎的，因為安全紅線“太多”，絕對華為特色，但后來養(yǎng)成習(xí)慣，似乎也沒啥了，當初是很不適應(yīng)的。

有的考試允許考無限次數(shù)，時間也相對寬裕，也允許到文檔里找答案。但有的考試，不僅限次數(shù)，而且不允許切屏找答案，只能先把要考的內(nèi)容認真學(xué)習(xí)，深刻理會才有通過的可能。

從一個考生的角度去看待考試，是非常厭煩的事情。但從公司整體經(jīng)營管理上，考試是保證全體相關(guān)人員認識一致，水平一致，步調(diào)一致的最直接手段。公司十幾萬人，光靠自覺是無法實現(xiàn)這些目標的。我個人覺得，考試應(yīng)該算“狼性”的一部分。

奮斗者

“奮斗者”在華為的象征意義和法律意義要比實際工作驅(qū)動力的意義大。

我當初入職的時候，誤以為作為華為奮斗者在節(jié)假日加班，沒有加班工資的。

后來領(lǐng)導(dǎo)特意跟我解釋了一下，在華為的加班分兩種，一個是自己安排的加班，一個是領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，后者屬于指令性加班，即使是“奮斗者”在節(jié)假日也是可以申請指令性加班的加班工資的，這和奮斗者不沖突，比如每月的月末周六上班就是付雙倍加班工資的。