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揭秘華為 一個企業(yè)壯大的文化背景


  來源: 儀器儀表商情網(wǎng) 時間:2015-08-24 作者:Stanford
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       灰度這個詞可以延伸出非常廣泛的含義。這是一個針對非左即右這種極端式觀念的糾正。實際屬于類似于哲學詞匯。

       任何企業(yè)和個人都會面臨左右為難的事情,這個時候,往往處理的方式就是非左非右?;叶葘嶋H上是一套類似易經(jīng)的哲學理論,這方面其實也不是華為的專利,很多企業(yè)也在用,華為只是把這個詞叫的比較響,執(zhí)行的也比較徹底而已。

       選美

      華為的選美可不是某些企業(yè)喜歡在內(nèi)部拉真人美女秀的選美哈,華為從沒這種真人選美活動,連年終晚會筆者也未見過此類活動(這兩年,華為連年終晚會都沒有了,被頒獎大會取代了)。

       華為的選美,就是騾子是馬拉出來溜溜,實際上就是參與到市場競爭之中,別光照鏡子,把自己的方方面面跟自己的對手比一比。

      華為選的對手,很多時候都會讓人覺得有點自不量力”(在內(nèi)部也經(jīng)常有人這樣抱怨)

       比如華為每做一款新產(chǎn)品,還沒上市或者剛上市,就瞄準業(yè)界第一名進行競爭。這種做法跟很多國內(nèi)企業(yè)不同。當然,上來就和業(yè)界老大PK,經(jīng)常被打得鼻青臉腫是免不了了。

      不過還好,只要沒被干掉或者自己沒有決心放棄,屢敗屢戰(zhàn)的勁頭兒倒是很充足的。筆者參與過一些目標性的工作,有個很有意思的現(xiàn)象,那就是大家似乎都知道目標達不成,但誰也不會說放棄,似乎覺得誰先說出來都會比較掉價一樣,一起死扛到最后。

      這種打死也不說(放棄)”的做法,對公司成長還是很有幫助的,經(jīng)常挨揍,抗擊打能力也就強了,就跟拳擊比賽中被對手擊中幾拳一樣,只要不被擊倒,就無關大局,因為最終以點數(shù)取勝。

        在外部沒有特別直接的對手的情況下,在華為內(nèi)部也會有很多內(nèi)部的競爭,比如兩個產(chǎn)品線做相似功能的兩個產(chǎn)品,這是經(jīng)常的事情。兩個相似功能產(chǎn)品的最終命運往往是合并,誰合并誰,那就看誰做得更好了。

人家是幾年選美一次,華為是天天參加比賽,因為商場如戰(zhàn)場,戰(zhàn)事沒有終止的時候。

       藍軍

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