而這僅僅是一個開始。

據(jù)估計，在未來20年里，美國47%的工作崗位都可以實現(xiàn)自動化，盡管工廠和零售工作是首先被機器取代的，但許多傳統(tǒng)意義上白領(lǐng)職業(yè)也面臨著人工智能(AI)的風險，而自動化也逐漸承擔起越來越復雜的任務(wù)(從財務(wù)分析工作到麻醉醫(yī)學)。

對于工人來說，也并不是沒有新的希望。科技將取代現(xiàn)在的某些工作，但它也將帶來一波新的創(chuàng)新和就業(yè)機會，而這也會帶來更多的收入。只要經(jīng)過恰當?shù)慕逃陀柧?，并保持積極的態(tài)度，目前數(shù)以百萬計面臨風險的員工可以把機器當作隊友，而非競爭對手，以享受接下來的工作。

未來人類會因AI提薪？

未來，公司會為人類的技術(shù)和專業(yè)技能支付額外的費用。越來越多的重復性任務(wù)將被機器取代，并為新類型的工作鋪平道路，比如我們需要工程師和數(shù)據(jù)分析師對這些新的機器進行建造和編碼。

例如，在英國，人工智能技術(shù)已經(jīng)取代了80萬份低技能的工作，但新增了350萬個工作崗位，新崗位的平均工資比他們所取代的崗位高出1萬英鎊。新的形勢需要更多專攻抽象思維、創(chuàng)造性任務(wù)和解決問題的人，因此會導致這些領(lǐng)域的就業(yè)增長。

盡管這些新工作的平均工資會更高，但同時它們也需要一系列新的技能和較高的教育水平，而很多低技能工人目前還不具備這些素質(zhì)。從我們目前的發(fā)展軌跡來看，一些具備必要技能的工人會出現(xiàn)短缺，這些技能包括STEM、設(shè)計和抽象思維等。在美國，這種情況尤為明顯。美國只有20%的高中畢業(yè)生做好了迎接大學一年級的STEM課程的準備。