在6月下旬中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院舉行的國產(chǎn)儀器發(fā)展交流研討會上，有專家提到令人憂慮的一段對話。

專家問國內(nèi)做質(zhì)譜儀器的廠家，下一代質(zhì)譜儀器要往哪里發(fā)展。對方答不上來。專家問道：“那要怎么辦？等國外廠家升級了，你再抄嗎？這樣沒辦法可持續(xù)發(fā)展?！?

一些國產(chǎn)儀器企業(yè)試圖以“低價”作為制勝法寶，但在科學(xué)儀器行業(yè)，這一策略難以為繼。國際知名公司成功的秘訣之一，就是將超額利潤投入研發(fā)，支撐儀器關(guān)鍵核心設(shè)備的升級換代。

曾在日本島津工作多年的海能未來技術(shù)集團有限公司總裁劉文玉告訴科技日報記者，國際儀器公司有專門的戰(zhàn)略發(fā)展部門，對前沿科技、市場需求乃至其他公司的發(fā)展策略都有研究。他們跟行業(yè)學(xué)會、科研院所聯(lián)系密切，因此，總可以敏銳地窺見未來的趨勢，對自家產(chǎn)品進行更新。

“我們的企業(yè)，現(xiàn)在最重要的任務(wù)是生存下來，很難有余力去琢磨未來?！眲⑽挠窀锌?。

而且，由于體制機制問題，企業(yè)和高校、科研院所的合作鏈條依然沒有打通?！昂芏鄷r候，我們還是各干各的。高校、科研院所突破了技術(shù)，就用在自己的實驗室，企業(yè)也不知道。企業(yè)想解決的問題，研究機構(gòu)也不知道?！币患覈a(chǎn)儀器企業(yè)負責(zé)人表示。

缺資金，缺合作，國內(nèi)企業(yè)常常摸不到最前沿的技術(shù)。

更麻煩的是，儀器行業(yè)還缺人。

聚束科技做的是電子顯微鏡。該公司總經(jīng)理何偉向科技日報記者表示，我國電子光學(xué)學(xué)科已經(jīng)逐漸萎縮，這方面的基礎(chǔ)研究人才非常匱乏。

“我們企業(yè)在一定程度上承擔(dān)了高校的育人職責(zé)。我們自己做人才篩選和培養(yǎng)，通過一個個項目讓他們練手。”何偉說，但這終究只能解決短期問題。人才梯隊的建設(shè)，高端人才的儲備，這是憑企業(yè)一己之力根本無法完成的艱巨任務(wù)。

其實，電子光學(xué)學(xué)科可以應(yīng)用到半導(dǎo)體芯片加工的幾乎所有工藝環(huán)節(jié)，它也曾一度輝煌，但后來逐漸沒落?！斑@個領(lǐng)域的專家在國內(nèi)已經(jīng)寥寥無幾。能教學(xué)的，一只手都能數(shù)出來。他們教出來的學(xué)生，兩只手也能數(shù)出來。”何偉說，企業(yè)非常愿意和高校合作，開展聯(lián)合育人。他希望，這個學(xué)科能被重新重視起來，為嗷嗷待哺的國產(chǎn)光學(xué)儀器行業(yè)，供應(yīng)人才。

在人才上，還有一個短板——軟件人才。

此前科技日報記者前去廣州調(diào)研時，也聽到過儀器企業(yè)的“苦水”。他們開不出互聯(lián)網(wǎng)大廠那樣高的工資，軟件算法人才常常流失。

“科學(xué)儀器的軟件，是我們軟肋中的軟肋。”劉文玉坦言，小的國產(chǎn)儀器公司，養(yǎng)不活那么多軟件開發(fā)人員。目前市面上，又沒有專業(yè)給科學(xué)儀器做軟件開發(fā)的公司?！皣铱梢猿雠_一些鼓勵性政策，讓專業(yè)的科學(xué)儀器軟件開發(fā)團隊愿意進入這個國之重器的領(lǐng)域?！眲⑽挠裾f。

（作者：張蓋倫）