（八）推動計量比對結(jié)果使用。加強計量比對與其他管理制度銜接，積極推進計量比對結(jié)果向社會公布，大力推動計量比對結(jié)果采信。認可機構(gòu)在實施實驗室認可時要充分使用計量比對結(jié)果。鼓勵各有關(guān)方面優(yōu)先推薦或者選擇計量比對結(jié)果符合規(guī)定要求的實驗室承擔計量測試任務(wù)。國家計量比對結(jié)果符合規(guī)定要求的，可以作為計量基準、計量標準復(fù)查考核、標準物質(zhì)定級鑒定以及法定計量檢定機構(gòu)考核的參考依據(jù)之一。國家計量比對結(jié)果不符合規(guī)定要求的，應(yīng)當限期改正，暫停計量比對所涉及計量基準、計量標準的量值傳遞工作。計量比對主導(dǎo)實驗室要加強對參比實驗室相關(guān)計量器具運行狀態(tài)的風(fēng)險預(yù)警分析，編制風(fēng)險評估報告，為政府部門實施重點監(jiān)管提供技術(shù)支撐。

四、強化計量比對支撐體系建設(shè)

（九）健全計量比對制度。進一步拓寬計量比對組織形式，及時總結(jié)計量比對工作實踐成果，不斷健全完善計量比對相關(guān)制度。根據(jù)不同專業(yè)計量比對工作特點和特殊要求，細化計量比對實施規(guī)范和監(jiān)管規(guī)則，加快補充完善相關(guān)技術(shù)規(guī)范。研究制定和動態(tài)更新計量比對重點領(lǐng)域和項目目錄。

（十）加強人才隊伍建設(shè)。將計量比對納入各級計量人才培養(yǎng)計劃予以重點支持，加強計量比對專家隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批精通計量比對工作的技術(shù)骨干，不斷提升計量人才隊伍素質(zhì)。鼓勵計量技術(shù)機構(gòu)將計量比對納入工作考核，制定相應(yīng)的績效考核、教育培訓(xùn)和獎懲措施。注重計量技術(shù)人員的職業(yè)道德、履職能力、專業(yè)技能、工作實績等情況。

（十一）構(gòu)建計量比對在線服務(wù)平臺。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+計量比對”，推進構(gòu)建全流程一體化的計量比對工作在線服務(wù)平臺，強化項目需求和項目實施線上供需對接，推動各類計量比對項目通過在線服務(wù)平臺實行信息歸集和向社會公開發(fā)布，推進計量比對在線服務(wù)平臺與其他計量信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

五、保障措施

（十二）加強組織實施。鼓勵各有關(guān)部門、地方各級市場監(jiān)管部門積極推進計量比對工作，充分用好計量比對手段，加強經(jīng)費保障，推進常態(tài)化實施和應(yīng)用。各級市場監(jiān)管部門要切實履行工作職責，指導(dǎo)好計量比對工作實施，協(xié)調(diào)解決計量比對工作中遇到的困難和問題，對本意見實施情況進行跟蹤分析和評估。

（十三）鼓勵先行先試。鼓勵地方各級市場監(jiān)管部門、各相關(guān)部門和行業(yè)根據(jù)不同地區(qū)特點、行業(yè)特色，探索創(chuàng)新符合本行業(yè)本地區(qū)實際的計量比對工作模式。鼓勵政府部門創(chuàng)新計量比對組織方式，采取“精準比對”等方式開展精準計量監(jiān)管，提高監(jiān)管效能。

（十四）注重宣傳引導(dǎo)。通過多種形式宣傳報道計量比對工作實踐經(jīng)驗、工作措施和取得的成效，積極推廣計量比對工作在線服務(wù)平臺，引導(dǎo)社會公眾查詢和相關(guān)單位應(yīng)用計量比對結(jié)果。

各有關(guān)部門和地方各級市場監(jiān)管部門要認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，按照本意見提出的各項措施和要求，結(jié)合實際細化實化工作任務(wù)和政策措施，確保本意見確定的重點任務(wù)及時落地見效。