在消費(fèi)電子領(lǐng)域，奧迪威自主研發(fā)的壓觸傳感器可用于虛擬鍵的顯示觸摸面板，是新一代觸覺(jué)反饋技術(shù)和未來(lái)發(fā)展方向。

突破人才瓶頸堅(jiān)持研發(fā)創(chuàng)新

奧迪威的超聲波傳感器成長(zhǎng)之路并非一帆風(fēng)順。企業(yè)的發(fā)展需要不斷投入研發(fā)，而創(chuàng)新離不開專業(yè)人才和設(shè)備。因此，奧迪威非常重視人才的培養(yǎng)。

張曙光告訴記者，奧迪威制造生產(chǎn)的傳感器，需要至少跨越三個(gè)行業(yè)的交叉學(xué)科型人才，因此培養(yǎng)人才、積累數(shù)據(jù)庫(kù)成了奧迪威在發(fā)展中遇到的最大挑戰(zhàn)。

為解決人才問(wèn)題，奧迪威在發(fā)展初期招聘了一批海歸學(xué)者和從業(yè)者，產(chǎn)品研發(fā)上的難度逐漸有所緩解。同時(shí)，為鼓勵(lì)研發(fā)，奧迪威設(shè)計(jì)了詳細(xì)的人才激勵(lì)方案，對(duì)于員工研發(fā)出的成果，只要運(yùn)用到產(chǎn)品上，公司就會(huì)對(duì)研發(fā)成果的價(jià)值進(jìn)行肯定，賦予員工代理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。經(jīng)過(guò)幾輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司已有130多名員工持股。

補(bǔ)上人才的缺口，又面臨設(shè)備的短板。張曙光介紹，當(dāng)時(shí)專業(yè)的機(jī)器并不能直接買到，而去國(guó)外定制價(jià)格也十分昂貴。因此，奧迪威專門成立自己的生產(chǎn)機(jī)器部門，制造屬于自己的專用設(shè)備。如今，該部門已經(jīng)運(yùn)行15年。

近年來(lái)，奧迪威持續(xù)加大研發(fā)投入。2020年至2023年，公司研發(fā)投入分別為2333.90萬(wàn)元、3144.26萬(wàn)元、3220.02萬(wàn)元和4389.78萬(wàn)元，研發(fā)費(fèi)用占比分別為6.96%、7.56%、8.52%和9.40%。今年上半年，奧迪威的研發(fā)費(fèi)用為2375.35萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)25.98%，占比8.36%。截至6月30日，公司擁有專利300項(xiàng)，其中發(fā)明專利66項(xiàng)，被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)》，作為單一主要起草單位起草了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《超聲波測(cè)距傳感器總規(guī)范》。

張曙光告訴記者，奧迪威未來(lái)要緊緊圍繞“四個(gè)提升”，將產(chǎn)品向一體化、模組化、微型化、集成化、智能化的方向發(fā)展?！叭绻麠l件允許，我們還會(huì)進(jìn)一步加大研發(fā)投入，按最高標(biāo)準(zhǔn)提供客戶需要的產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品的性價(jià)比?！彼f(shuō)。