近日，蘇州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布《關(guān)于公布2020年蘇州市質(zhì)量獎獲獎組織的決定》，普源精電（RIGOL）從200多家參選企業(yè)中脫穎而出，喜獲蘇州市質(zhì)量獎這一殊榮！

蘇州市質(zhì)量獎項(xiàng)目啟動會議合影

RIGOL創(chuàng)立22年來，作為本土孕育的民族企業(yè)，現(xiàn)已逐漸成長為全球化的創(chuàng)新型企業(yè)，SLOGAN經(jīng)歷了從『超越測量』到『唯有創(chuàng)新』再到『無限可能』的迭代演進(jìn)。

作為國際知名的電子測試測量設(shè)備提供商，RIGOL不僅是業(yè)界領(lǐng)先的從事測量儀器研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，而且是目前測試測量行業(yè)唯一擁有自主研發(fā)芯片能力的中國公司。 在儀器數(shù)字化浪潮中，RIGOL以工匠之心，多次獲得技術(shù)突破，給客戶帶來了全新應(yīng)用體驗(yàn)，推出了一系列的數(shù)字化儀器產(chǎn)品，打破了國外的技術(shù)壟斷。

RIGOL歷年所獲企業(yè)和產(chǎn)品項(xiàng)目獎（部分）

RIGOL視質(zhì)量為生命線，以工匠精神為客戶創(chuàng)造價(jià)值，是始終堅(jiān)定不移的經(jīng)營理念。  因卓越產(chǎn)品品質(zhì)與質(zhì)量管理，RIGOL曾獲得多項(xiàng)國家級質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理、安全生產(chǎn)等認(rèn)證和許可。

RIGOL各項(xiàng)質(zhì)量認(rèn)證和許可

經(jīng)過案例發(fā)布、現(xiàn)場參觀、員工和干部座談會以及分組分要素審核各環(huán)節(jié)流程后，“蘇州市質(zhì)量獎”專家組評價(jià)RIGOL在卓越績效方面的四大突出優(yōu)勢。

01、技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢

RIGOL重視技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，堅(jiān)持“工匠之心”的精神、秉承“技術(shù)突破”的原則，自主開發(fā)高端芯片，打破國外技術(shù)壟斷，重視國內(nèi)、國際專利積累。

02、營銷優(yōu)勢

RIGOL建立集成銷售管理體系，形成獨(dú)有的“海、陸、空、天”營銷模式，堅(jiān)持“以客戶為中心”的營銷理念，銷售產(chǎn)品覆蓋領(lǐng)域多、銷售渠道寬、涉及區(qū)域廣，為客戶提供專業(yè)、快捷、多元的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。

03、智能制造優(yōu)勢

RIGOL推行精益制造，重點(diǎn)推進(jìn)智能制造和車間的數(shù)字化建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)的IT管理工具，打造“精細(xì)化管理車間”的運(yùn)行模式。

04、人力資源管理優(yōu)勢

公司普源書院重視文化引領(lǐng)，培訓(xùn)體系完善，通過黃埔計(jì)劃培養(yǎng)干部隊(duì)伍。通過人力資源數(shù)據(jù)化進(jìn)行績效管理，通過任職資格體系強(qiáng)化公司技術(shù)和管理人才雙通道培養(yǎng)和評審，基于RCMS系統(tǒng)的人力資源管理模塊支撐人才的選用育留，體現(xiàn)了公司人力資源管理體系的領(lǐng)先性和創(chuàng)新性。

本次蘇州市質(zhì)量獎的立項(xiàng)和評審過程，對RIGOL在市場經(jīng)營、研發(fā)規(guī)劃、人力資源數(shù)據(jù)化管理、供應(yīng)鏈智能制造、客戶體驗(yàn)等方面的提升都起到了極大的推進(jìn)作用，為RIGOL永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)長青提供了廣闊的思路和高品質(zhì)的視角。

RIGOL仍將繼續(xù)秉持“成就客戶”的理念，通過導(dǎo)入卓越績效模式，再接再厲，以蘇州市質(zhì)量獎獲獎作為新起點(diǎn)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，切實(shí)履行質(zhì)量主體責(zé)任，加強(qiáng)質(zhì)量品牌建設(shè)，注重產(chǎn)品的科技創(chuàng)新，以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)卓越績效管理，為加速成為具有國際競爭力的全球化領(lǐng)先企業(yè)而努力奮斗。