2022年10月14日，捷豹路虎供應(yīng)商技術(shù)支持副總裁王雁鳴先生、高級經(jīng)理陳瑩女士等一行蒞臨四方光電（688665.SH），代表捷豹路虎總部授予四方光電股份有限公司“捷豹路虎JLRQ全球卓越質(zhì)量獎”。四方光電董事長熊友輝先生、總經(jīng)理劉志強先生、副總經(jīng)理童琳女士等人出席頒獎慶典。
捷豹路虎供應(yīng)商技術(shù)支持高級經(jīng)理陳瑩女士表示：“作為捷豹路虎的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，四方光電此次獲得JLRQ獎項實至名歸。雙方合作開始于2018年，一路走來，共同應(yīng)對新冠疫情突發(fā)和反復(fù)的供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)，并攜手解決全球汽車芯片短缺的影響。當前大環(huán)境瞬時多變，新的挑戰(zhàn)層出不窮，捷豹路虎希望繼續(xù)與四方光電一起，持續(xù)秉持‘客戶至上、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展’的核心價值觀，延續(xù)過往意志、迎風破浪，繼續(xù)健康穩(wěn)定的合作框架體系，持續(xù)高質(zhì)量輸出，不斷突破與創(chuàng)新，繼續(xù)譜寫新篇章，繼續(xù)回饋社會。”
四方光電總經(jīng)理劉志強先生談到：“捷豹路虎是全球優(yōu)秀的汽車制造商，其JLRQ獎項更是供應(yīng)商在質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽，激勵著供應(yīng)商在質(zhì)量道路上不斷進步。四方光電與捷豹路虎攜手前行，持續(xù)在空氣質(zhì)量傳感器、車內(nèi)舒適性改善系統(tǒng)等領(lǐng)域深化合作，公司產(chǎn)品質(zhì)量管控能力得到了捷豹路虎的認可。此次獲得JLRQ獎項是四方光電在實現(xiàn)精益生產(chǎn)過程中一個重要的里程碑，要歸功于捷豹路虎的持續(xù)指導(dǎo)以及全體四方人的不懈努力，我們將不斷創(chuàng)新，持續(xù)以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值?！?
JLRQ是捷豹路虎的一套供應(yīng)商績效管理評價系統(tǒng)，主要通過能力體系、持續(xù)績效和制造現(xiàn)場評估三大維度，對供應(yīng)商進行持續(xù)的績效評估，是捷豹路虎授予供應(yīng)商質(zhì)量認可的最高榮譽。此次榮獲JLRQ獎項，體現(xiàn)了捷豹路虎對四方光電車載產(chǎn)品的優(yōu)異性能和長期以來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的肯定，四方光電也因此成為捷豹路虎在全球范圍內(nèi)的首選供應(yīng)商。
此次獲得“捷豹路虎JLRQ全球卓越質(zhì)量獎”，體現(xiàn)了四方光電在車載領(lǐng)域的硬核產(chǎn)品力與領(lǐng)先的質(zhì)量管理體系，也將為公司進一步拓展全球市場提供有力背書。這對公司而言只是一個新的開始，對質(zhì)量的不斷提升，對產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，持續(xù)聚焦客戶需求，朝著氣體傳感器和氣體分析儀器領(lǐng)域國際化品牌邁進是四方光電的不懈追求。
在頒獎慶典前，捷豹路虎頒獎嘉賓一行在四方光電領(lǐng)導(dǎo)的陪同下分別參觀了公司生產(chǎn)工廠和技術(shù)中心。
四方光電作為中國氣體傳感器的龍頭企業(yè)，憑借長期的技術(shù)沉淀、嚴格的質(zhì)量體系及國際化視野，已經(jīng)成為諸多世界500強及國內(nèi)外細分領(lǐng)域頭部企業(yè)的配套供應(yīng)商。早在2017年，四方光電通過 IATF16949:2016 汽車質(zhì)量管理體系認證，具備成為整車廠一級供應(yīng)商資格，服務(wù)經(jīng)驗和客戶資源的積累、技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，有力支撐了公司車載傳感器業(yè)務(wù)的快速拓展。
四方光電車載傳感器業(yè)務(wù)，涵蓋汽車舒適系統(tǒng)傳感器、車內(nèi)空氣改善裝置和動力系統(tǒng)傳感器。汽車舒適系統(tǒng)傳感器主要包括車規(guī)級 CO2 傳感器、PM 2.5 傳感器、AQM 空氣質(zhì)量傳感器等；車內(nèi)空氣改善裝置主要包括負離子、香氛發(fā)生器等；動力系統(tǒng)傳感器主要包括燃油車的氧氣氮氧傳感器、動力電池熱失控監(jiān)測傳感器等。
四方光電2022年以來車載傳感器領(lǐng)域市場訂單捷報頻傳，頻頻收獲國內(nèi)外主機廠車載傳感器定點項目，截至8月16日公司汽車舒適系統(tǒng)傳感器定點項目傳感器數(shù)量累計約1600萬個，9月底再獲歐洲主機廠香氛系統(tǒng)定點通知書。2022年上半年，四方光電車載傳感器銷售收入同比增長179.85%。
