業(yè)界專家認(rèn)為，一方面，應(yīng)大力推動(dòng)形成高端儀器產(chǎn)學(xué)研深度融合的高效機(jī)制，深化高端儀器科研機(jī)構(gòu)與制造企業(yè)之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，無縫對(duì)接高端儀器應(yīng)用市場(chǎng)需求，加快推動(dòng)高端儀器從實(shí)驗(yàn)樣機(jī)到產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品的自主研制進(jìn)程。另一方面，著力建設(shè)高水平儀器研發(fā)基地，通過集聚效應(yīng)形成高端儀器的共性技術(shù)平臺(tái)，切實(shí)加快高端儀器國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程。

三、實(shí)施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，力求實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)高端儀器人才從“稀而缺”到“眾而優(yōu)”轉(zhuǎn)型

二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)產(chǎn)高端儀器與國(guó)外高端儀器的競(jìng)爭(zhēng)，同樣終歸是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

研制國(guó)產(chǎn)高端儀器，人才儲(chǔ)備至關(guān)重要。然而，國(guó)產(chǎn)高端儀器所急需的高水平創(chuàng)新人才卻依然緊缺。而美國(guó)、德國(guó)等高端儀器制造強(qiáng)國(guó)，無論是高端儀器研發(fā)人才和還是高端儀器制造人才，均不在少數(shù)。

為此，應(yīng)實(shí)施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，力求實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)高端儀器人才從“稀而缺”到“眾而優(yōu)”轉(zhuǎn)型，推動(dòng)國(guó)產(chǎn)高端儀器產(chǎn)業(yè)加速勃興。

業(yè)界專家認(rèn)為，一方面，應(yīng)加大資金投入，加大高端儀器高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，讓一大批高端儀器研發(fā)與制造的優(yōu)秀人才迅速成長(zhǎng)；另一方面，應(yīng)優(yōu)化高等院校和科研院所科研考核評(píng)價(jià)制度，保障高端儀器研發(fā)工程技術(shù)人才穩(wěn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)更多優(yōu)秀人才充滿激情、動(dòng)力十足地投身于高端儀器研發(fā)工作。