編者按：科技強國，儀器先行。在大力推動科技創(chuàng)新，建設科技強國的征途中，國家十分重視重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享制度，并積極推動重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享。2017年，三部門發(fā)布了《國家重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享管理辦法》，在管理方法中，明確了開放共享的評價考核機制。近日，科技部發(fā)布了2018年重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享評價的考核結(jié)果，結(jié)果顯示科研設施與儀器利用率進一步提升。
據(jù)《科技日報》報道，科技部官網(wǎng)近日發(fā)布了2018年重大科研基礎設施和大型科研儀器開放共享評價的考核結(jié)果。據(jù)披露，科研設施與儀器利用率進一步提升，同時發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題。比如部分科研設施與儀器重復建設和購置，存在部門化、單位化、個人化的傾向，專業(yè)化服務能力有待提高，科研設施與儀器對科技創(chuàng)新的服務和支撐作用尚需進一步提升。
重大科研基礎設施和大型科研儀器是開展高水平科學研究、突破關(guān)鍵核心重大科技問題的物質(zhì)技術(shù)基礎。未來，進一步提升科研儀器設施利用效率，需要吸收先進經(jīng)驗，并解決目前暴露或潛藏的問題。為此，《中國科學報》記者采訪了審核結(jié)果優(yōu)異的高校、院所以及行業(yè)專家等，以分享經(jīng)驗。
專事專管后“運轉(zhuǎn)機時提高50%”
談及科研儀器共享，不少業(yè)內(nèi)人士提到一家“標桿級”平臺——中科院蛋白質(zhì)科學研究平臺。該平臺依托中科院生物物理所建立，是國內(nèi)最高水平的蛋白質(zhì)科學研究開放共享平臺之一，擁有300千伏低溫透射電子顯微鏡、單—雙光子激光共聚焦顯微鏡等350臺（套）儀器設備。
中科院生物物理所讓這350臺（套）儀器設備活起來的秘訣，就是把所有儀器都委托平臺的專職人員管理。中國科學院生物物理研究所科技處處長許航介紹，為了支撐中科院甚至全國的蛋白質(zhì)研究，目前已經(jīng)形成了一支60多位在編的專職人員的技術(shù)支撐人才隊伍。
“這是一個向全國開放的平臺，科研人員無需自己購置，可以直接到平臺使用，而且有專業(yè)人員為大家服務?！痹S航說。
不同于科研院所，高校的儀器設備涉及的研究領域更廣泛，增加了儀器設備開放共享的難度及復雜性，北京科技大學也不例外。
截至2018底，北京科技大學擁有50萬元以上大型科研儀器設備386臺（套），設備總值5.76億元，除老舊儀器、在線檢測儀器、儀器配件、正在調(diào)試儀器外，均已納入重大科研基礎設施和大型科研儀器國家網(wǎng)絡管理平臺。
北京科技大學資產(chǎn)管理處處長金仁東介紹，在大型科研儀器設備的有力支撐下，學校取得豐碩的科研成果，多個科研項目獲得了國家自然科學獎二等獎、教育部自然科學獎一等獎、教育部技術(shù)發(fā)明獎一等獎等獎項，并在《自然》發(fā)表多篇論文。
但是，這些身懷絕技的重大科研儀器設備在走向社會時卻遇到了一個“大坎兒”。
金仁東介紹，科研儀器設備必須通過CMA、CNAS等資質(zhì)認證，檢測結(jié)果才能得到國際認可，檢測結(jié)果才具有權(quán)威性。
“資質(zhì)認證具有完備的認定體系和科學的檢測標準，評審材料要求詳實，評審過程復雜嚴謹，評審專家細致審慎，同時對儀器設備管理流程、測試環(huán)境、測試方法等方面要求非常嚴格。之前，實驗室自行開展資質(zhì)認證工作，實驗技術(shù)人員需要投入大量的時間和精力?！苯鹑蕱|說。
為此，北京科技大學自2015年開展機制體制創(chuàng)新探索，成立第三方專業(yè)服務機構(gòu)——北京科大分析檢驗中心有限公司，率先將公司化運作機制引入儀器設備開放共享工作中，全面托管學校實驗檢測資源和資質(zhì)建設工作。現(xiàn)在由第三方專業(yè)服務機構(gòu)牽頭，指導實驗技術(shù)教師開展資質(zhì)認證工作，承接校外分析檢測業(yè)務，實現(xiàn)專事專人專責，提高了工作質(zhì)量和效率。
成立第三方專業(yè)服務機構(gòu)后，北京科技大學已獲得21大產(chǎn)品領域300余項檢測項目的認證資質(zhì)，累計對外服務5000余次，產(chǎn)出報告7000余份，其中有1000余份資質(zhì)報告。2018年學校儀器設備平均運行機時比2017年提高了近50%。
中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院研究員段異兵表示，不斷強化科技資源共享使用的體制建設和機制改革，順應了社會公眾對財政科技投入的期待。
從“服務科研”到“服務+科研”
科研支撐部門招人、留人一直是一大難題。中科院青海鹽湖研究所（以下簡稱“青海鹽湖所”）對此深有感觸。
“科研支撐部門的薪資待遇、晉升空間往往弱于科研部門，很難留住年輕人，青海鹽湖所作為中科院海拔最高的科研院所，生活和科研條件相對艱苦，就更難吸引年輕血液?！鼻嗪｛}湖所研究員戈樺說。
